人材育成Human Resource Development
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人材育成でこんなお悩みがありませんか？
- マネージャーが育っていない
- OJTが機能していない
- 研修で学習した項目の職場での定着が進まない
- 研修がやりっぱなしで、効果の検証ができていない
- 研修の整理と見直しを行いたい
- 人的資本経営に取り組みたい
- ジョブ型人事制度を導入したい
Ｇ-ソリューションの人材育成研修の特徴
貴社の状況や受講対象者に合わせた柔軟なプログラム・デザインを提供します
しっかりとお話をお伺いして育成課題を達成でき、効果性の高い研修・施策をご提案します。
他社様の研修内容とのすり合わせもできます。
例）他社様実施の研修のフォローや他社様の研修と齟齬のないカリキュラム作成
経験豊富な講師陣が受講者の確実な成長を実現します
事例を交えたわかりやすい説明
文献を引用した説得力のある解説
マネジメントを熟知した指導
受講生を尊重し、気づきを促す指導
人気研修TOP3
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新入社員研修
社会人としての基本動作を徹底的にトレーニングします。
ゲームやディスカッションを取り入れて楽しく、飽きることなく、学べます。
チームワークが向上します。
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発想力向上ワークショップ
「もっと斬新なアイデアを出したい！」「発想力を鍛えたい！」「マンネリ化した日常を打破したい！」というようなニーズにぴったりです。
カラフルな「アニマルカード」を使って、動物と一緒に楽しみながら大量にアイデアを出すことができます。
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OJT指導員研修
OJT指導員と新入社員の相性を診断して、お互いにストレスのない指導方針を立てます。
どのようなことにモチベートされ、ストレスに感じるのかは、一人ひとり違います。
その違いを踏まえた上で、適切なコミュニケーションが取れるようになります。