OJT指導社員研修

OJT指導社員教育研修とは？

コミュニケーション・スタイル分析「DiSC」を活用した研修です。
DiSCレポートを使用し、OJT指導社員と後輩社員の関係性構築を円滑にし、指導方針を決めてからOJT研修に臨むことができます。

①指導員の役割の基本を理解する

②指導員としてのコミュニケーションの取り方を理解する

③指導員としての計画的な育成支援のあり方を理解する

①受講者同士で「後輩指導を実施する上での不安・悩み・課題」を共有

②DiSCを活用した自己理解・他者理解・指導方針の決定

③傾聴スキル・質問スキル・承認スキルを習得

③後輩指導のビジョンと育成項目の作成

時間	学習テーマ
AM	■オリエンテーション：研修のねらい　・自責と他責　・メンタルモデルと自己成長
	■後輩指導を実施する上での不安・悩み・課題
	■後輩指導で求められる基礎知識（Ｃｈｅｃｋ）　・マネジメントと後輩指導：育成も基本はＰＤＣＡ　・コミュニケーション・スタイル（新人も同席）　　DiSCのレポート解説・相互理解
PM	■後輩指導の基本　・行動計画の立て方と指導者が取り組むべき支援行動
	■後輩指導で必要なコミュニケーション力（Ｄｏ）　・指示の仕方　・報告のさせ方と指導の仕方　・傾聴トレーニング
	■後輩指導のビジョンと育成項目（Ｐｌａｎ）　・１年後にどのような社員に育ってほしいのか検討　・新人育成に対する期待と不安の共有　・効果的に育成を進めるための育成計画の作成
	■振り返り・まとめ