新入社員/新卒研修

新入社員/新卒育成研修について

社会人としての基本動作を徹底的にトレーニングします。
ゲームやディスカッションを取り入れて楽しく、飽きることなく、学べます。
チームワークが向上します。

①学生気分から脱却させ、社会人としての自覚を持つ

②他責の考え方から自責の考え方へのシフト

③組織(チーム)で働いていくときにどう貢献していくかを学ぶ

④社会人としての基本動作（一部マナー）を身につける

・学生と社会人の違いを明確にし、自己変革の重要性の気づく。

・外発的動機ではなく内発的動機を刺激し、他責の考え方から自責の考え方へシフトする。

・挨拶や立ち振る舞いなど、きびきびした動作など、新入社員らしい振る舞いを身に付ける。

・グループ演習を通じて、職場で起こり得る状況を疑似体験するマネジメントに関する不安を取り除く。

時間	学習テーマ
AM	■オリエンテーション：　　・研修のねらい　・自己紹介　・自己達成目標の設定　　・アイスブレイク
	1. 意識改革　・社会人として必要な心構え（学生と社会人の違い）　・Must／Can／Wants 　・あり方とやり方　・自責と他責　・メンタルモデルと自己変革
	2. チームワーク強化① 　・イス取り自己紹介／ハートビーイング　・強いチームの要素／チームの発達段階理論　・ボールゲーム
昼休憩
PM	3.マナーの基本　・身だしなみ　・挨拶の仕方と習慣化　・簡単な敬語
	4. チームワーク強化② 　・フープリレー　・パタパタ　・ブラインドスクエア
	5.タイムマネジメント　・タイムマネジメントの考え方　・タイムマネジメントの実践とコツ　・スケジュールの立て方
	■振り返り・まとめ

時間	学習テーマ
AM	6.仕事の進め方① 　・指示の受け方　・報告・連絡・相談　・マネジメントサイクル（PDCA）
AM	7.グループ演習：企画書作成のケース　・ケースに基づき、計画書と企画書を作成する　・目的を達成するための情報収集　・計画遂行の為の役割分担/進捗管理
昼休憩
PM	8.実習『飛込み仕事』　・緊急な業務依頼に対応する
	9. 仕事の仕様変更　・仕様変更に基づき業務計画を再設計する　・納期までに間に合うよう協働しプレゼンの準備を行う
	10.実習『企画の発表』　・チーム対抗で企画書を発表する　・実習の振り返りと共有
	■振り返り・まとめ

時間	学習テーマ
AM	11.伝える力① 　・自分の伝えたいことを整理する　・スピーチ・トレーニング① 　・フィードバック
AM	12.コミュニケーション・ゲーム② 　・コミュニケーションのズレを体感する
昼休憩
PM	13.伝える力② 　・フィードバックを元にスピーチを改善する　・スピーチ・トレーニング② 　・フィードバック
	14.仕事の進め方② 　・費用対効果とコスト意識　・目標設定のポイント
	15. フィードバック演習　・他のメンバーにフィードバックを贈る
	■研修の振り返りと行動計画作成　・学習したことを整理し自分自身の課題を明らかにする　・行動計画を作成し、発表する