コミュニケーション・スタイル分析：DiSC

DiSCとは

DiSCは、相互理解を促進するための「共通言語」として機能し、組織のチーム力を強化し、職場のコミュニケーションを促進するためのアセスメントです。

マネジメント、リーダーシップ、部下育成、セールス、コミュニケーションにおいて、より効果的な対人関係を築くことができます。

DiSCアセスメントによって、自分自身の欲求や行動に関する理解だけでなく、周囲の人々の動機・欲求についても、理解を深めることができます。

コミュニケーション・スタイルをD,i,S,Cの4つのスタイルのいずれかを診断します。

Dスタイル（主導型）：直接的で決断が早い

“D” は意志が強く、勝気でチャレンジ精神に富み、行動的で結果をすぐに求める傾向があります。

iスタイル（感化型）：楽観的で社交的

“i” はいろいろなチームに加わり、アイディアを分かち合い、人々を励ましたり楽しませることを好みます。

Sスタイル（安定型）：思いやりがあり、協力的

“S” は人助けが好きで、表立つことなく働くことを好み、一貫性があり予測可能な範囲で行動し、聞き上手です。

Cスタイル（慎重型）：緻密で正確

“C” は仕事の質を高めることを重視して、計画性をもって系統だった手順で作業することを好み、間違いのないように何度も確認します。

活用領域

人と人の関係性の向上が必要な、あらゆる状況に活用できます。

・組織づくり／チームビルディング

・部下マネジメント力の向上

・新入社員のOJT

・セールスの顧客対応力強化

・基本的なコミュニケーションの改善

・身近な人との関係性向上等

DiSCの特徴

最新の心理学理論、測定テクノロジー、開発プロセスによって、より納得感があり、素早くインパクトを与え、継続的なラーニング体験を提供できるように常に進化しています。

より正確で納得感の高い測定

回答状況によって次の質問が異なる適応型テストです。信頼性・妥当性検証を経た設問で、より正確に、短時間（約15分）で詳細な分析結果が得られます。

使いやすく実践的な分析レポート

直感的で覚えやすく、誰もが実際のコミュニケーションで活用できるよう、行動スタイルが円環表示で分かりやすく表示されます。
パーソナライズされたプロファイルで、各スタイルとどのようにコミュニケーションを取ったらよいか、具体的な対策まで、一人ひとりにパーソナライズされた全20ページのプロファイルを即時に出力できます。

 

インタラクティブで楽しい学習体験

ワークショップや研修には、参画型の学習体験が用意されており、参加者同士で自己や他者について気付きをえて、楽しみながら行動変容を促すことが可能です。

職場での実践を支援するフォローアップ

結果のレポートを読むだけ、研修を受けるだけ、では道半ばです。
職場で、実際のコミュニケーションが変わるかどうか、が重要です。
DiSC®アセスメント体験には、その実践を支援するためのフォローアップレポートが含まれています。また、組織の課題に合わせた実践支援施策を、認定を受けた専門家が提案いたします。

・チーム一覧表

・比較レポート

【活用場面】

・チームビルディング

・上司／部下間の１on1面談

・新入社員のOJT指導員のトレーニング

・チームメンバー同士の信頼関係醸成